Politique de développement durable

  1. À propos de nous

VU se veut être un environnement de travail sain et bienveillant, autant pour ses membres que pour son équipe. Cela implique une attention particulière et un travail continu pour l’écoute, les collaborations, l’équité, l’inclusion, les procédés et produits sains pour la santé et pour l’environnement.

En ce sens, VU s’est doté d’une politique de développement durable. 

 

  1. Champ d’application de la politique

VU étant à la fois un organisme responsable et un acteur de changement dans sa communauté et dans son secteur d’activité, l’application de la présente politique s’étend à l’ensemble de nos activités (diffusion, production, édition) et de notre équipe, ainsi qu’à nos membres, à nos fournisseurs de services et principaux partenaires. L’application de la politique à nos activités de diffusion ne concerne à ce jour que les expositions dont la production est réalisée dans nos ateliers et ne s’applique pas pour les expositions déjà produites et programmées dans le volet diffusion.

 

  1. Nos engagements en développement durable

Pour ce faire, VU s’engage à :  

Mettre en œuvre un plan d’action en développement durable révisé aux deux ans ;

Structurer la démarche en développement durable et communiquer nos actions pour sensibiliser et rayonner dans la communauté artistique :
Créer un comité de suivi et de mise en œuvre
Assurer un suivi continu et un bilan annuel des avancements du plan d’action
Communiquer les cibles et moyens mis en oeuvre par VU sur les réseaux sociaux et le site web et inclure les membres et les artistes en résidence dans nos communications

Améliorer le bien-être de l’équipe et des membres :
Favoriser le mieux-être des employé·e·s à l’aide de mesures incitatives, comme la facilitation de la conciliation travail–vie personnelle en permettant des horaires flexibles et en offrant une contribution à des frais de santé et de pratique d’activités physiques.
Déployer des pratiques organisationnelles qui valorisent le développement des compétences des employé·e·s
Maintenir un climat de confiance et de bienveillance envers les employé·e·s et les membres en favorisant un accompagnement personnalisé, un espace sécuritaire et les collaborations entre membres.

Mettre de l’avant l’intégration dans la communauté :
Favoriser l’acquisition de connaissances sur l’écoresponsabilité dans la communauté artistique
Favoriser les projets au long cours avec plusieurs artistes, communautés ou organismes pour ancrer les échanges et les relations

Optimiser l’écoconception :
Réduire l’impact environnemental de la production des œuvres photographiques et de la microédition
Mutualiser ses équipements spécialisés notamment grâce au système de location

Favoriser l’approvisionnement et les comportements écoresponsables :
Prioriser des partenariats possibles avec des fournisseurs favorisant l’écoresponsabilité
Mettre en place un système de mesure de suivi des approvisionnements
Proposer des alternatives écologiques dans les ateliers de production

Responsabilité

La direction de VU est responsable du contenu, de l’adoption et de la mise en œuvre de la présente Politique. Elle s’engage à mettre en place des moyens organisationnels, humains, techniques et financiers pour assurer son application. La direction est également chargée de transmettre l’information nécessaire à l’application de cette politique à toutes ses parties prenantes afin d’assurer son application, et d’en faire la révision et le suivi par la mise en place d’un comité.

 

 

  1. Adhésion à la politique

La direction assure l’engagement de VU dans sa volonté d’appliquer les principes de la Politique de développement durable dans toutes les activités de l’organisme. 


La politique pourra être revue et mise à jour selon les besoins.
Dernière mise à jour en mai 2024.